Objetivos Estratégicos

1. Fortalecimento da gestão institucional

Objetivo estratégico:
Fortalecer a atuação institucional por meio do aprimoramento da organização administrativa, da melhoria dos processos internos, da integração entre setores e da adoção de práticas de planejamento, acompanhamento e avaliação das ações públicas.

Indicador:
Quantidade de processos administrativos revisados, normatizados ou aprimorados.

Meta:
Aprimorar continuamente os procedimentos internos, promovendo maior eficiência, organização e qualidade na gestão institucion

2. Aperfeiçoamento do planejamento governamental

Objetivo estratégico:
Promover o alinhamento das ações institucionais aos instrumentos de planejamento público, especialmente ao PPA, à LDO e à LOA, garantindo coerência entre planejamento, execução, controle e avaliação das políticas públicas.

Indicador:
Percentual de ações institucionais compatíveis com os instrumentos de planejamento vigentes.

Meta:
Manter as ações administrativas alinhadas ao planejamento governamental, assegurando maior efetividade na execução das políticas públicas.

3. Transparência e acesso à informação

Objetivo estratégico:
Ampliar a transparência dos atos administrativos, orçamentários, financeiros e institucionais, assegurando à sociedade o acesso claro, atualizado e organizado às informações públicas.

Indicador:
Percentual de informações obrigatórias publicadas e atualizadas no portal institucional e no Portal da Transparência.

Meta:
Manter atualizadas as informações públicas obrigatórias, fortalecendo a transparência ativa e o controle social.

4. Atendimento aos órgãos de controle

Objetivo estratégico:
Atender com eficiência, tempestividade e qualidade as demandas dos órgãos de controle externo e interno, assegurando o cumprimento das obrigações legais e o aperfeiçoamento contínuo da gestão pública.

Indicador:
Percentual de demandas, recomendações ou solicitações dos órgãos de controle atendidas dentro dos prazos estabelecidos.

Meta:
Garantir o atendimento adequado às exigências legais e às recomendações dos órgãos de controle.

5. Modernização administrativa e tecnológica

Objetivo estratégico:
Modernizar os processos administrativos por meio da utilização de ferramentas tecnológicas, sistemas de informação, digitalização de documentos, automação de rotinas e melhoria dos canais de comunicação institucional.

Indicador:
Quantidade de processos, serviços ou rotinas administrativas modernizadas ou digitalizadas.

Meta:
Ampliar gradualmente o uso de soluções tecnológicas para tornar a gestão mais eficiente, acessível e transparente.

6. Gestão de pessoas e valorização dos servidores

Objetivo estratégico:
Promover a valorização, capacitação e desenvolvimento dos servidores, assegurando melhores condições de trabalho, qualificação profissional e comprometimento com os objetivos institucionais.

Indicador:
Número de ações de capacitação, orientação, treinamento ou valorização funcional realizadas.

Meta:
Desenvolver ações permanentes de capacitação e valorização dos servidores, contribuindo para a melhoria do desempenho institucional.

7. Eficiência na aplicação dos recursos públicos

Objetivo estratégico:
Aprimorar o planejamento e a execução das despesas públicas, buscando economicidade, eficiência, qualidade e compatibilidade com as prioridades definidas nos instrumentos de planejamento.

Indicador:
Percentual de contratações, aquisições e despesas executadas de forma planejada e vinculada às necessidades institucionais.

Meta:
Melhorar o planejamento das aquisições, contratações e uso dos recursos públicos, evitando desperdícios e fortalecendo a responsabilidade fiscal.

8. Melhoria dos serviços públicos

Objetivo estratégico:
Aprimorar a qualidade dos serviços prestados à população, com foco na eficiência, acessibilidade, atendimento humanizado, organização das informações e melhoria contínua dos processos de trabalho.

Indicador:
Quantidade de serviços revisados, atualizados, regulamentados ou disponibilizados de forma mais acessível ao cidadão.

Meta:
Promover melhorias contínuas nos serviços públicos, ampliando a qualidade do atendimento e a satisfação dos usuários.

9. Participação social e cidadania

Objetivo estratégico:
Estimular a participação da sociedade no acompanhamento das políticas públicas, fortalecendo os canais de comunicação, escuta social, transparência e controle cidadão.

Indicador:
Número de canais, audiências, consultas, publicações, atendimentos ou ações de participação social disponibilizadas.

Meta:
Ampliar os mecanismos de participação social e incentivar o acompanhamento das ações públicas pela população.

10. Desenvolvimento urbano, infraestrutura e sustentabilidade

Objetivo estratégico:
Contribuir para o desenvolvimento urbano sustentável, por meio do planejamento, manutenção e melhoria da infraestrutura pública, observando critérios de acessibilidade, segurança, sustentabilidade e qualidade dos espaços públicos.

Indicador:
Número de ações, projetos ou melhorias voltadas à infraestrutura, acessibilidade, manutenção urbana ou sustentabilidade.

Meta:
Apoiar e executar ações que contribuam para a melhoria da infraestrutura pública e da qualidade de vida da população.

11. Educação, cultura, esporte e desenvolvimento social

Objetivo estratégico:
Fortalecer as políticas públicas voltadas à educação, cultura, esporte, lazer e desenvolvimento social, promovendo inclusão, cidadania, acesso a serviços e melhoria das condições de vida da população.

Indicador:
Quantidade de ações, programas, projetos ou serviços mantidos ou aprimorados nessas áreas.

Meta:
Apoiar a continuidade e o aprimoramento das políticas públicas essenciais, conforme as prioridades previstas no planejamento governamental.

12. Saúde, assistência social e proteção à população

Objetivo estratégico:
Apoiar a execução de políticas públicas voltadas à saúde, assistência social e proteção da população, garantindo planejamento, continuidade dos serviços e melhoria da capacidade de atendimento.

Indicador:
Número de ações, programas, atendimentos ou iniciativas mantidas ou aprimoradas nas áreas de saúde e assistência social.

Meta:
Contribuir para a manutenção e o aperfeiçoamento dos serviços essenciais, priorizando o atendimento adequado à população.

13. Meio ambiente, agricultura e desenvolvimento econômico

Objetivo estratégico:
Promover ações voltadas ao desenvolvimento sustentável, ao fortalecimento da agricultura, à preservação ambiental e ao incentivo ao desenvolvimento econômico local.

Indicador:
Quantidade de ações, projetos ou iniciativas relacionadas ao meio ambiente, agricultura, geração de renda ou desenvolvimento econômico.

Meta:
Estimular ações integradas que promovam sustentabilidade, desenvolvimento local e melhoria das condições econômicas do município.

14. Monitoramento e avaliação dos resultados

Objetivo estratégico:
Implantar mecanismos de acompanhamento e avaliação dos objetivos estratégicos, indicadores e metas, permitindo verificar o grau de atendimento das ações planejadas e realizar ajustes sempre que necessário.

Indicador:
Existência de relatórios, avaliações periódicas ou registros de acompanhamento das metas institucionais.

Meta:
Realizar acompanhamento periódico dos objetivos, indicadores e metas do Plano Estratégico Institucional, promovendo sua atualização sempre que necessário.